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大兴医院贺建军:“人才,永远是人才!”

6月10日,西安大兴医院党委书记、院长贺建军近日在“2021全国社会办医院助力培优计划公益巡讲暨新常态下运营管理与发展策略高级研修班”上,发出了关于民营医院发展最强音——人才,永远是人才!引发广泛共鸣,引起与会人员热烈讨论。

从2018年开始,大兴医院人才引进取得成效,硕士、博士、博士后、博士生导师......越来越多的人认可大兴。“大兴旋风”不期而至,“人才潮”带动更多人才走进大兴。

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相同的文化理念,融合了一大批志同道合的人才。医院对这些人才,“视若珍宝”。4K腹腔镜刚上市,妇科王斌主任申请购置,44天后设备到位,完成陕西省首例手术;邢影博士在大兴仅用时4个月建起了国家代谢性疾病诊疗中心,影像科一次性购置3.0T核磁,640层CT,迎来“双剑合璧 精准诊断”时代。实行“保底不封顶”政策,很多骨干人才实际收益远大于引进时的承诺。实时兑现核算政策,没有任何截留。员工的获得感更强。

你追我赶的氛围,让大兴人“不用扬鞭自奋蹄”。医院领导充分授权,心内科专家李志立教授来院后,院领导告诉他“有困难找我,要条件、政策、经费都行,其他都是你的事”,他用一年半的时间通过国家胸痛中心验收。民营医院人员主体多是公立医院退休、离职的专家,以及毕业不久的年轻医生。“爷爷带孙子”现象普遍。大兴医院人才结构正从“沙漏型”逐步向“橄榄型”优化。三年外送培训260余名医护人员。目前有百名骨干医生、护士在华西、湘雅等全国知名三甲医院公费进修。定期邀请国际国内最权威、水平最高的专家来院“一对一”指导。打造副主任、主诊医师、质控总、住院总“四支队伍”超前使用,让更多的年轻人在岗位上得到历练。

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2005年,大兴医院由集体所有制改制为员工众筹的民营医院,开启发展新模式,总的思想就是“人人当主人”,大兴进步,人人有责,大兴发展,人人受益。同时,贺建军还通过退役军人之家、大兴速度、两个“千方百计”、大兴担当、网红医院等多个标签介绍了西安大兴医院的发展和现状。

贺建军表示,西安大兴医院正在蓬勃发展,西安大兴医院是感恩的文化,非常期待各位同道到西安来,到大兴来实地手把手的告诉我们,我们如何才能做的更好。我们非常愿意和大家在一起,众人拾柴火焰高,共同把非公医疗机构做好。(郝荣娇)

来源:中国网·丝路中国频道  责任编辑:姬雯