神木职业技术学院：产教融合塑匠心 创新发展育英才

“离开校园后，同学们要始终秉持学院校训和校风，饮水思源，立志高远，脚踏实地，锐意进取，去开创属于自己、属于未来的精彩世界。”5月28日，神木职业技术学院举行了2021届学生毕业典礼，党委书记、校长艾国向400多名学生送去毕业寄语，祝福他们用不懈奋斗创造属于自己的辉煌前程，而毕业生则欣然接受老师和学院送上的祝福，感受着属于自己的高光时刻。

近年来，神木职业技术学院以“立足神木、面向陕西、服务周边”为办学定位，以就业导向为办学宗旨，坚持政府主导、行业引导、校企合作的办学原则，紧紧围绕神木市主导产业、优势产业、特色产业、新兴战略产业，走产学研结合之路，为服务区域经济社会高质量发展培养高素质技术技能人才。

强筋骨——

优化发展环境，提升办学能力

人才是推动职业学院教学和科研工作的生力军。神木职业技术学院通过建强师资团队，坚持内培外引创新人才的培养模式，打造优秀师资队伍。该院根据专业发展需要公开选聘26名教师，加快职称评审工作，11名中青年教师晋升为副教授，10名教师晋升为讲师以上职称。组织260人次参加继续教育培训、新进教师岗前培训、师德师风专题培训等，为教师搭建成长平台，全力打造一支师德高尚、素质优良、技艺精湛、结构合理的高水平师资队伍，不断优化办学环境，提升办学能力，为职业教育高水平发展提供源动力。

加强专业建设是职业学院提高办学水平，增强生存力、发展力及核心竞争力，实现可持续发展的必然选择。神木职业技术学院紧围绕经济社会发展需要设置专业，坚持专业化、特色化、品牌化取向，设有管理工程系、机电工程系、化工-电力工程系、采矿-建筑工程系及公共课教学部“四系一部”，开设23个专业，形成以能源化工类特色专业为主，机械建筑、财会、教育专业为辅的特色鲜明的现代化专业群，努力实现了专业设置与经济社会发展需求对接。同时，规范专业课程设置，充分利用实训实习设备，加强学生技能培训，使教学内容与岗位标准相对接，全面提高职业教育质量。

扎实推进教育教学的内涵建设，多形式开展争先创优活动。办学10年来，通过全院师生共同努力，神木职业技术学院技能大赛成绩显著。先后获得各级各类技能大赛奖项234项，初步形成了校赛、省赛、国赛三个梯度 “三训三赛”的技能培养体系。2020年该院学生在省级25个参赛项目中，共获得奖项26项。其中，在第八届全国煤炭职业院校技能大赛中，该院以总分第一的优异成绩获得全国团体奖第一名；李建法教授主编的《煤化工概论》成功申报2020年陕西省高职院校优秀教材；王小芳获得陕西高校思政课教师“大练兵”课程思政“教学标兵”称号……一项项殊荣进一步提升了神木职业技术学院的知名度和美誉度，让神木职业技术学院的发展活力越来越强，动力越来越足。

善创新——

强化校企合作，订单培养人才

惟创新者进，惟创新者强，职业教育一头连着学校，一头连着企业，如何畅通二者的联系，考验着神木职教人。该院强化举措创新，围绕企业技能人才需求而“转”、适应市场需求变化而“变”，不断深化产教融合，强化校企合作，把产教融合融入区域经济、社会发展大局，形成校企协同育人全面开花的良好局面。

就业是民生之本。神木职业技术学院坚持校企合作的办学模式，开展能化专业订单式培养，变招生为招工，招工为招生，为神木能源化工产业的发展培育更多技术技能人才。先后与部分市属国有企业和驻神企业及北元化工、祥荣电厂、博爱大药房等企业成功签订了订单班培养协议，建立了学生实习就业基地暨教师实践基地，达到学生“入校即就业、高质量就业”的目标。该院招生就业处副主任陈至文表示，今年学院为中煤建设集团、陕西北元化工集团、陕西精益化工有限公司等90余家企业培养了400余名优秀毕业生，截至目前，2021届毕业生就业率达93%以上，在陕西省内同类高职院校中居于领先地位。

李博是2021届机电一体化技术专业的毕业生，由于他专业贴近产业、适合市场需求，早在学校学习时，他与中煤集团就签订了就业协议，为他毕业后顺利就业解了后顾之忧。他说：“机电一体化专业是我们学院的王牌专业，能让我在社会上更好更快地立足，我一定将所学知识融入实际工作中，不负老师和学院的精心栽培。”

此外，以技能大赛为契机，神木职业技术学院创新校企合作、产教融合形式，为企业培养高素质技术技能人才。在神木职业技术学院第十届技能竞赛月闭幕式暨产教融合签约仪式上，该院与陕西榆林能源集团有限公司、陕西煤业化工集团神木煤化工产业有限公司、陕西北元化工集团股份有限公司等31家企业签订校企合作协议并授牌，实现校企双方为区域经济的高质量发展提供人才支撑和智力保障。

再提质——

抢抓战略机遇，做优职业教育

功以才成，业由才广。培养技术技能人才、支撑产业结构转型升级，已经成为越来越多职业院校的责任与共识。神木职业技术学院抢抓战略机遇，聚焦重点、疏通堵点、破解难点，着力推动职业教育内涵发展、高质量发展。

随着神木职业技术学院社会服务功能的不断完善，该院先后成功申报了中国煤矿安全培训中心神木基地、西安科技大学神木职业技术学院函授站（每年函授招生近600人）和国家开放大学石油和化工学院神木职业技术学院学习中心，为全市经济社会发展提供了大批急需的技术技能人才。同时，该院大规模承办社会培训，截至2021年1月累计培训人数约37800人。先后承办了陕西榆林能源集团有限公司、陕西煤业化工集团神木煤化工有限公司职工技能大赛，获得了企业的一致好评，大力推动职业教育提质培优、增值赋能。

海尔集团产教融合团队来神木职业技术学院考察交流、神木职业技术学院矿业建筑工程系赴铜川工业技师学院调研交流、矿业建筑工程系教师实地考察了中铁二十局及杭州品茗软件公司联合开发的智慧工地管理现场……为更好地实现学校转型发展，增强办学活力，神木职业技术学院积极实施“请进来看办学，走出去谈发展”的方式，不断拓展校外实习实训基地和就业渠道，注重与高新技术企业、支柱产业、特色产业企业建立校企合作关系，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。

伴随着2020年《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》的出台，职业教育进入了高质量发展的“黄金时期”。神木职业技术学院相关负责人表示，下一步，学院将抢抓机遇，进一步扩大招生力度，持续开展能化专业订单式人才培养，建立校企合作的良性循环。围绕国家乡村振兴战略，建立与区域产业发展相匹配、与乡村振兴相适应的技术技能人才培养体系，源源不断地输送“下得去、留得住、用得上”的实用型人才，建设乡村振兴产学研中心，服务文化旅游，做好培训服务，做优职业教育，实现跨越式发展，为区域经济社会发展提供高质量的人才支撑和智力保障。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。神木职业技术学院有信心用新时代改革发展的“奋进之笔”，浓墨重彩地书写职业教育示范答卷，为神木深入实施“136”发展战略、加快建设黄河“几”字弯城市群高质量发展示范市培养更多优秀人才和能工巧匠。(武子云 通讯员 韩 艳艳)