武功:无职党员设岗定责 平凡岗位大有作为
为巩固脱贫攻坚成果接续推动乡村振兴战略在基层党组织“落地生根”,咸阳市武功县积极探索、守正创新,充分发掘农村无职党员潜在活力,为无职党员设岗定责,构建“有岗、有为、有责”的乡村治理新格局。
“无岗”变“有岗”激发无职党员主动作为。
始终坚持加强改进乡村治理模式,创新以村级党组织为领导的乡村治理体系,在优化健全村“两委”班子与配套组织的同时,将无职党员设岗定责作为工作抓手,详细制定《武功县农村无职党员设岗定责工作实施方案》,提出通过“因地制宜、因需设岗”的工作思路,为无职党员提供“思想政治建设”“党务村务监督”“公共事项处理”“经济发展推动”四大类14个岗位。通过设岗定责,将各党小组责任明确起来,将无职党员组织调动起来,确保无职党员在村级各项事务中作为有益补充和依托发挥作用,切实推动乡村治理由“组织覆盖”向“功能提升”深入。
“无为”变“有为”提高无职党员服务效能。
着眼于强化基层“堡垒”,提升服务水平,按照紧抓方向、明确责任、因人设岗、以岗定责的原则,建立健全农村无职党员设岗定责工作体系。坚持支部引领,建立以支部书记为第一责任人的领导小组,根据村情所需,分类分批设岗定责,充分保障无职党员设岗定责工作的精准性、合理性、规范性。根据村级管理的需求,有针对性的进行岗位设定,着力解决村级事务中的重点、难点、痛点问题,从而弥补党支部在村级治理中存在的短板;全方位、深层次从村级经济发展、乡村治理效能提升等方面考虑,充分确保岗位设定与人员配比的预设性。将如“满天繁星”的无职党员汇聚成“一团烈火”,为村级治理体系注入新鲜血液。
“无责”变“有责”确保无职党员作用到位。
无职党员作为联通党与群众“最后一公里”上的“领路人”,既要充分发挥其先锋模范作用,更要加强教育管理。县委组织部注重做到做到培训与考核同行,始终把政治意识、责任意识、担当意识作为对无职党员考核的“试金石”,将政治素质过硬,责任意识突出,能力素质出众,热心甘于奉献的无职党员选出来、用起来;为敢想敢干的无职党员提供绽放自我的舞台。
截止目前,全县已完成183个行政村无职党员情况统计与摸排备案工作,成立由村党支部书记为组长的领导小组183支,各支部已上报审核《无职党员设岗定责工作考核方案》70余份,筹备无职党员岗前培训班3期,无职党员前期岗位申报2300余人,申报率达到95%。通过前期宣传,在全县基层党组织已形成了“放手去干、积极引导、大有可为”的良好氛围,确保了无职党员设岗定责工作的顺利推进,以实际行动发挥党员的先锋模范作用,为乡村振兴贡献自己的力量。
(中共武功县委组织部供稿)
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