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【聚合力 促发展】这,就是小庄答卷!

2020年,对于陕煤集团彬长矿业公司小庄矿(以下简称“小庄矿”)来说,是不平凡的一年,这一年有艰难、有不易,也饱含成就,矿井各项指标完成的背后有来自上级的支持和鼓励,有内部压力转化成的动力,有广大干部职工为矿井高质量发展共同努力的强大合力。

2020年,小庄人埋头只干小庄事。如果从矿井原煤产销量、掘进进尺、经营成本、党建融合中心、科技创新、民生福祉等方面细数过来,百花齐放的硕果和成绩,让人感叹。这就是小庄人,内敛实干的小庄人交付的精彩答卷!

疫情防控 党员先行

无限风光在险峰。年初,新冠肺炎疫情突然暴发,影响波及所有行业、所有人。小庄矿认真落实上级决策部署,把疫情防控作为压倒一切的重大政治任务,以对矿井、对职工高度负责的态度,严防死守疫情防控警戒线,未发生一起疫情险情;紧盯安全环节重点监控,确保生产不间断;打好稳产保产“铁算盘”,经济成本有效管控;发挥国企“重要力量”履行社会责任,保障省内外煤炭需求贡献小庄力量;抽调两名职工成立“爱心理发室”,仅两个月义务理发2461人次,解除职工的“头等大事”;设立了党员示范岗,通过党员承诺践诺,党员亮身份、树形象,充分发挥党员在疫情防控、服务基层等先锋模范作用;为全矿职工发放保温饭盒、口罩、消毒液等物资,开展平价销售水果等活动,确保职工思想稳定……这些成效和保障的背后,小庄矿从建立健全疫情防控分级管控责任体系、发挥党委作用加强职工教育引导、疫情防控制度全员落实督查、基层支部和党员作用发挥、强化人员管理做实联防联控、优化会议及后勤服务模式、落实办公生活区消毒、严格考核强化责任追究等方面做了大量细致入微的工作,每一项都是朴实平凡的小庄人危难时刻的坚定行动。直至目前,小庄矿仍将疫情防控当做重点工作来抓。

这一年,小庄人用毫不畏难、绝不迟疑,彰显出了科学决策的小庄行动。

海到无边天作岸。2020年,小庄矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。一是狠抓党委班子学习,将国家安全生产重要安排、上级党组织重要决策部署、文件会议精神等内容作为党委会、党委中心组学习的主要内容,强化党委班子成员对政策形势把握、党的理论知识学习。全年党委会学习15次,党委中心组学习21次,中心组成员撰写发言材料46份,组织领导干部上讲台14期。组织撰写的政研论文《强化国有企业职工人文关怀研究》荣获陕西省煤炭行业第十七次职工思想政治工作研讨活动优秀理论文章三等奖;《持续推进党的建设与安全生产经营的深度融合的探究与思考》论文荣获国有企业党的建设论坛组委会最佳论文奖。二是狠抓支部政治学习,推荐下发学习资料12期39篇,带动党员干部用新时代党的知识、政策法规和专业知识指导实践、推动工作。组织开展推树“最美新时代小庄人”“讲述红色故事、诵读时代好书”、推送“小庄心语”等活动,多渠道打造新时代小庄精神。截至目前,推树先进人物2人,展播好书分享4期,推送小庄心语5期。三是用好“道德讲堂”“学习强国”“智慧党建”等平台,将集中学习和个人自学融入日常、抓在经常。今年以来,举办道德讲堂3期,学习强国达到党员全员参与和学习。四是扎实开展两级党组织形势任务教育工作。领导班子深入党建联系点开展形式任务教育23场,其中各党支部书记围绕中心工作开展形势任务教育50余场。五是狠抓党支部标准化建设工作。机电队党支部通过陕煤集团督导验收,成为陕煤集团首批达标的18个党支部标准化建设示范点之一;报送的《党徽与党员徽章的区别》微党课视频荣获陕煤集团“党课开讲啦”活动三等奖。

这一年,小庄矿党委用“看得出来”的效果,展示实实在在的组织力量。

千磨万击还坚劲。即将过去一年里,小庄矿人一直以从头再越的责任感抓实、抓牢安全管理工作,聚焦日常现场安全管理、安全月、百日安全、安全集中整治等活动,精准安排及时部署,重点从思想上、技术上、管理上、纪律上查找存在的问题和短板。制定《行为预防重点--136条严重“三违”》《环境预防重点--116条重大隐患》辨识标准,提升现场执行力。完成了2020年度安全风险辨识评估和34项专项风险辨识,对19项重大风险逐项制定了管控措施。完成了外委队伍的顺利退出,这也是彬长公司首家实现外委队伍退出的矿井。以“现场环境人文化、员工操作规范化、内业资料图层化、管理流程精细化”为指导,制定22项管理要素,深入推行“线长负责制”、全员创新工作法、文明生产专项整治等工作法,实现动态达标。严格执行“四员两长”精细化管理、全要素开工安全联合确认、准军事化入井安全确认,强化现场安全管理。持续开展五职部长、四员两长、安全生产管理人员、工程技术人员专项考试,让考试成为一种常态。截止12月25日,开展各专业的分期专题培训37期,累计完成考试24737人次。全员上机考试参考率、通过率均达到100%,满分率达到99.5%。紧盯人的不安全行为管控,形成区队、班组、个人为核心的安全管理联动机制,密织安全防范网,充分发挥零点小分队动态与静态、盲区与薄弱区不定时巡查作用,精心打造安全持纪铁军。

这一年,小庄矿用“豁得出来”的勇气,迎着困难与挫折,义无反顾向前安全发展的目标迈进。

天无绝顶我为峰。2020年5月13日,咸阳市煤矿智能化建设工作现场会在小庄矿召开。咸阳市市长卫华,陕西煤矿安全监察局、省能源局、省应急管理厅灾防处、咸阳市煤炭工业局、彬州市市长、彬长公司党政主要领导以及咸阳市域内各煤矿负责人100多人参加。小庄矿党政更加清晰地认为,只有坚持把煤矿智能化建设作为推动产业转型升级、高质量发展的重要举措,只有创新和大力推广先进的装备、工艺、科技,自动化减人、机械化换人、智能化无人的矿山绿色新开采理念才能得到进一步深化。在机械化方面,通过购置液压锚杆钻车、气动履带式钻机、防爆柴油液压装载机、风动钻机等装备,提高了生产作业效率,现场机械化程度达到95%以上。在自动化方面,以科技创新为抓手,建成了十大生产辅助系统的远程集中控制。风井集控中心建设、打钻透明化管理、自动放水器应用、自动风门建设,实现了管理方式上的高效转变。在信息化方面,建设了双重预防信息系统,升级了井下人员定位系统、井口“三统一”智能管控系统。并为“四员两长”配备了智能矿灯,从技术上提高矿井安全监管水平。在智能化方面,构建了“1+2”智能化运行模式,探索研究综放工作面透明化开采,5G+智慧矿区建设,着力打造本质安全型矿井。

这一年,小庄矿用智慧为矿井发展赋能,实打实接好了智能化建设“第一棒”。

数点梅花天地春。回望小庄灾害治理发展历程,切实可行和多举并措的落实,为企业高质量发展注入来之不易的保障。一是始终将灾害治理作为安全生产的先决条件,建立了完善的灾害治理体系,制定了中长期生产接续和灾害治理规划及年度计划,形成了“一井一面、分区开采、三区联动”的生产模式和“一采一备一掘”的生产接续布局。二是在一通三防工作中,开展2-111瓦斯高效抽采技术研究,利用水力割缝工艺,使单孔抽采效率提高4.36倍;新增白家宫进风立井3趟抽采管路,提升了系统可靠性;投入运行束管在线监测、光纤测温系统,及时掌握采空区及松散煤体气体和温度指标。三是在冲击地压防治方面,始终坚持“区域先行、局部跟进、分区管理、分类防治”的原则,构建“六位一体”冲击地压防治体系。建立以微震、地音、应力等监测手段为一体的冲击地压多参量监测预警云平台,提高了冲击地压预警的准确性;大直径钻孔、深孔爆破预裂、水力压裂等技术的应用,使现场卸压工程质量得到有效提升。四是在水害防治方面,升级水文监测预警系统,实现涌水量、钻孔水位、水压实时监测,提高水害预警能力;引进钻孔测井分析仪、水质分析仪、瞬变电磁仪等先进设备,钻孔施工精度及水害超前探查效率有效提升。五是在机电运输方面,建成了胶轮车调度指挥系统,扎实开展生产运输专项整治,从车辆完好、通讯监测、行车环境、安全设施、运行秩序等方面强化管理,保障生产辅助运输安全;开展立井提升专项整治,安装主、副立井备用信号装置,提升系统可靠性;开展供用电专项整治,优化井下供电系统,实现了安全节能目标。

这一年,小庄矿在经历一次次治灾思想的变革和投入部分先进设备后,灾害治理工作更有韧劲,“灾害可防可控”绝不是一句口号。

一枝一叶总关情。“一切为了发展,一切为了员工”是小庄矿党政工彰显企业发展的生动实践。职工欢不欢迎、满不满意,直观反映矿井民生福祉好不好。想要做好这道考题着实不易,为了完成年初职代会上的拟定的那张民生蓝图,小庄矿用一个个真实可见的变化,诠释民生福祉的重要性。

举行升国旗仪式

一是建成了运动公园、停车场、自行车棚、儿童乐园,更新了工业场区生活供水管网,修缮了职工浴室和餐厅,对职工活动中心、职工书屋进行了全面改造升级,矿区面貌焕然一新。二是组织职工代表对“两堂一舍一超市”进行了三次安全巡视检查,促进职工代表监管作用的发挥。三是为“四员两长”配备智能矿灯,并根据“四员两长”管理考核制度,每月对班组长进行严格考核,兑现奖罚。今年以来,奖励班组长94人次,处罚130人次。四是资助困难职工及金秋助学15人,发放慰问金2.9万元。五是组织开展“春送温暖“夏送清凉”“端午送粽子”“中秋送月饼”、发放“消费扶贫”产品等慰问活动,发放各类慰问品共计9000余份。六是关心关爱退休职工,为5名退休职工举办了“欢送座谈会”并发放了纪念品。七是开展了“书香三八”征文、女职工座谈会、女工权益保护竞赛答题、女职工保健知识讲座以及安全文化进区队等活动。八是组织开展了升国旗、职工象棋、乒乓球、羽毛球竞赛活动,丰富职工文化生活。九是为多个特殊岗位职工佩发了智能监测手环,并对无轨胶轮车发动机进行了改造,安装行车记录仪、倒车影像、车载尾钩释放装置,长坡段行车线路安装失速保护装置等,各类科技先进的硬件设施助力现场安全管理。十是狠抓职工文化建设,收集“三小一练”小故事55篇,小成果71个,小案列40个,三绝11个。荣获中国煤炭工业协会“五小”创新成果一等奖1项、三等奖2项;荣获彬长公司2019-2020年度“三小一练”践行“创客文化”创小成果优秀单位、职工素质提升行动优秀微电影奖、小故事展演三等奖;职工书屋被评为彬州市“职工书屋”示范点;选送的微电影《墨玉》荣获第八届亚洲微电影艺术节“能源中国单元作品奖”。十一是开展“学雷锋 抗疫情 爱劳动”“绿色伴我行”树木养护志愿者服务、“青春有梦不负韶华”青春故事分享会等活动。在彬长公司团委“我在彬长的青春故事”征文活动,择优上报征文10篇,公司网站刊发3篇。组织拍摄的微视频《我们的心愿》荣获彬长公司亲情嘱安全微视频大赛二等奖。

一年来,小庄矿一张民生蓝图干到底。一项项深得民心的举措,一个个民生期盼得到实现,让干部职工感受民生建设带来的新变化的同时,体会到了企业惠民生、谋实事的真挚情怀。

举办职工“道德讲堂”培训

2021年,小庄矿将在彬长公司“安全管理上台阶、改革创新强动力、提质增效促发展”的工作主题下,聚焦安全、生产、经营、管理、民生等重点工程,以新理念为引领,突出创新驱动,用更加强劲的韧劲和闯劲开好局、起好步,积极稳妥构建企业高质量发展新格局。(袁相龙 通讯员 马卓 丁运华)

来源:中国网·丝路中国频道  责任编辑:石进玉

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