咸阳气象局“五措并举” 开创党建工作新局面

今年以来,咸阳市气象局围绕中心、主动作为,不断深化“抓党建 促发展”工作机制,通过完善机制,创新思路,夯实责任、强化监督等,狠抓基层党建工作,开创了咸阳气象党建工作新局面。机关党建工作得到中国气象局现代办、陕西省委党建督导组、陕西省气象局领导、咸阳市委市政府领导及咸阳市直机关工委的肯定。

探索实践基层党建巡察新机制。咸阳市气象局印发了《咸阳市气象部门基层党建巡察实施方案》,首次将“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等党的组织生活“五项制度”落实情况作为重要内容纳入巡察计划,在基层单位开展巡察。按照巡察有计划、有安排、有重点、有巡察报告、有意见反馈、有整改落实等“六个有”的要求,完成了对长武、彬县、旬邑、泾阳、武功、兴平等六个县局专项巡察。重视巡察结果运用,实行党建工作目标责任考核“一票否决制”,对巡察中发现的问题,要求各县局立查立行立改,并对当事人按照“四种形态”严肃进行处理,进一步夯实了基层单位全面从严治党主体责任意识。

加强基层党组织标准化、规范化建设。印发了《咸阳市气象部门基层党支部标准化、规范化建设实施方案》,按照组织健全、制度完善、工作规范、活动有序、作用明显的要求,在全市气象部门开展规范化党支部建设提升年活动,实现了标准化党支部建设全覆盖。标准化党支部创建受到了省委党建督导组、省局党组、市委市政府及机关工委各级领导的肯定,在市直部门推广借鉴,市委政策研究室、市政府办公室、市委宣传部、市委党校、市审计局、市教育局、市医保中心等多家单位前来考察调研。

“一支部一特色”党建工作与中心工作同频共振。以创建“旗帜型”党支部为目标,以“三会一课”为基本制度,以打造“一支部一特色”的党建品牌为重点,在机关四个党支部开展了“健全‘五学机制’推进学习型党组织建设”、“‘亮星进位’树立先进典型,促党建工作向纵深发展”、“以‘岗位建功’为抓手,党建工作与智慧气象‘同频共振’”、“制定财务核算‘负面清单’,促党风廉政建设‘两个责任’落地生根”等4个充满活力、富有效力、具有特色的主题活动。

各支部在创建过程中将中心工作融入日常、抓在经常,形成了“比、学、敢、帮、超”的良好氛围,极大地促进了中心工作。其中机关党总支被市直机关工委评为“先进基层党组织”“培育和践行社会主义核心价值观示范单位”,气象台党支部被咸阳市委宣传部评为“七一宣传先进典型”。

率先打造“咸阳气象智慧党建”平台,探索信息时代党建工作新模式。咸阳气象智慧党建平台形成了一个覆盖全市气象部门各级党组织、辐射全体党员的党建信息化网络服务体系。该系统共设置5大版块24个子模块。在常规的党组织概况、党员基本信息的基础上,增设了主题党日、政治生日党费缴纳、两学一做周志、量化评星,党员志愿服务、党建工作安排、五项制度落实、追赶超越、岗位建功、党员风采、党支部动态考核、问题墙回音壁、在线督查、智能提醒、党群互动大家、巡视巡察、内部审计、警示教育等多个特色版块。该系统的运用,对于提升基层党组织的科学性、精准性和开放性,提高党员教育的互动性、开放性和创新性具有重要意义。

“问题墙 ”“回音壁”共筑党群交心台。通过“问题墙”,将巡察、审计、财务专项检查、民主生活会和干部职工日常关注关切的问题梳理出来,及时公示;通过“回音壁”,将市局党组对问题的整改方案、解决措施及相关责任人、完成时限等做到及时公开,广泛接受社会监督,让群众知道存在什么问题、由谁来解决、什么时候能办好。

活动开展以来,累计梳理涉及职工生活条件的改善、建立健全激励奖励机制、加强骨干拔尖人才的培养等19条问题,咸阳市气象局党组对于每一个具体问题都进行了立查立行立改,并举一反三,建章立制,持续推动,久久为功。(高岗、通讯员李向强)

来源:中国网·丝路中国频道  责任编辑:李玉

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