陕西宜君:创新培训方式 让就业扶贫跑出“加速度”

自就业产业扶贫工作启动以来,铜川市宜君县就业管理局立足当地贫困劳动力缺技术的实际,以提升贫困劳动力技能为重点,开拓思路、创新举措,有针对性的开展帮扶。坚持强化贫困劳动力的自我“造血”功能和扶贫先扶智两条主线,不断创新培训方式,将就业技能培训办的更接地气,让贫困劳动力有一技之长,最终实现“培训一个,就业一人,脱贫一户”的扶贫目标,使该县就业扶贫工作换上新引擎,跑出“加速度”。

深化“三单联动”培训模式,促进精准培训帮扶

宜君县就业局经过积极的实践,逐渐探索形成了具有宜君特色的“三单联动”培训模式。一是企业提供岗位订单,解决用工难问题。县就业局在深入企业走访调研中了解到,企业招不到与本企业岗位相符合的人员,新进人员相当一段时间内不能独当一面,企业要自己对新进人员开展岗位业务培训,导致企业负担加重,工作效率下降。针对这种情况,县就业局及时调整培训方式,与各用人企业召开联席会议,企业按照用工需求向就业局提供岗位订单,企业提高了效率,节省了资源。二是就业局提供贫困劳动力名单,实施精准培训。县就业局在就业扶贫摸底调查中,实施“一人一策”就业帮扶,根据贫困劳动力的意愿,需要就业的直接提供适合自身的就业岗位,需要技能培训的提供技能培训。县就业局将全县所有贫困劳动力信息汇总成台账,并根据汇总出的信息开展有针对性的帮扶,将全县所有有培训意愿的贫困劳动力分类系统培训。三是培训机构设置培训菜单,满足参训人员“口味”。县就业局审批了八家民营培训机构,各培训机构根据培训人员的就业意向及要求科学设置培训菜单,让参训人员都能学到自己想学的技术,有力提升了贫困劳动力技能水平。

根据福地湖景区旅游发展的需要,景区开发公司在周边需要开办一批农家乐,景区将农家乐培训订单提供到就业局,就业局联系周边村,将有培训意愿的贫困劳动力名单汇总到一起,全部纳入本次培训,然后就业局选派培训机构,上门去培训,根据农家乐的开办经营,设置了门类齐全的培训菜单。

“现在的服务就是好,我们村里离福地湖近,想通过福地湖的旅游开办农家乐,没想到县就业局这么快就组织培训机构请的老师在我村里办农家乐培训班,我再也不用来回跑,费事费时。老师现场培训,还让我们还上手操作呢,我学到了不少东西”宜阳街道办下官庄村贫困劳动力任王忠如是说到。

“洋教授”与“土专家”授课相结合,提高培训实效

宜君县在开展技能培训工作中,始终坚持因地制宜、因人施教,狠抓“分类式”培训,增强工作实效。不搞一刀切、一锅煮,结合当地产业现状,采取邀请专职老师和当地从事行业生产经验丰富的“土专家”相结合的培训方式,开展“上门式”培训,将课堂搬至群众家门口、田间地头,边理论授课边实践操作,让群众听的懂,会操作,切实提高了培训实效。根据贫困劳动力需求开设了风味小吃、工艺品编织和苹果树管理、养殖、家禽等专业。截止目前共开展职业技能培训班22期,培训1119人,其中培训建档立卡贫困劳动力573人,通过培训进一步提升了劳动者素质和就业技能。

在太安镇梨树坪村举办的核桃树栽植,修剪中,邀请当地有栽植、修剪经验的“土专家”村书记为大家在核桃园里现场讲解、操作,以朴实的风格,大家能听懂的语言教学,让群众听的明明白白。

建立网上培训平台,实现外部优质资源无缝对接

宜君县就业局充分利用互联网+的现代化培训手段,引入外部优质的平台资源,加强资源共享,优先解决贫困劳动力的就业,实现优势互补,合作共赢。就业局积极对接了杭州客服网络公司,公司在宜君本地招聘网络客服,通过面试后,统一网上培训,让应聘者足不出户,坐在电脑前就能接受到南方先进的网络知识及客服业务要领,极大的方便了广大劳动力就业。

“我一家老小,都要我照顾,出不了远门,我还年轻,想干点事,就是不知道干啥。县就业局组织的网络客服招聘呢,我就来试了试,网上面试完,然后就在网络平台上统一接受培训,我坐在孵化基地的电脑前就完成了这一切,方便得很,现在既可以照顾家里,还能从事网络客服工作,一月能收入2600元左右呢”,贫困劳动力王海莉情不自禁的讲到,言语中对未来美好生活充满了信心。(高武平)

 

来源:chinajob.gov.cn  责任编辑:杨柳

(原标题:陕西宜君:创新培训方式 让就业扶贫跑出“加速度”)

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